株式会社総合環境分析では年2回、全社員を集めて全体会議を行っております。
毎年7月は経営指針の発表会です。今回はコロナもだいぶ収束してきたという事で、横浜の崎陽軒にて3年ぶりに来賓もお招きし、全社員がリアルに集まって開催しました。

第40期の総括と第41期の経営指針発表、そして各部門の目標を発表等を行いました。
また、リアルで全社員が集まったのでグループ討論も行いました。

第40期はコロナの影響もありましたが、前期の過去最高の売上をさらに更新し、経常利益も過去最高の利益を出しました。会社としては2期連続で過去最高の増収増益となりました。

前半は新入社員と昇格者の紹介、また、来春新卒で入社予定の学生を紹介しました。
そして、「第40期の良かった点と第41期の課題」というテーマでグループ討論を行いました。

後半は代表取締役 石渡 壮より経営理念と仕事や人生に対する想いを語られ、今後の中期計画や10年ビジョン、第41期の目標の発表がありました。
特に「発表にあたって」と題して自身の想いを語られたシーンでは、来賓の方々も感動したと感想を言っていただきました。

経営指針発表の後は、各部門長が第40期の総括と第41期の部門目標の発表を行い、ランダムに選ばれた人による個人目標の発表も行いました。
また、5S活動の報告、採用プロジェクトの報告、向上委員会の報告などの各プロジェクトの進捗も共有され、中身の濃い会議となりました。

勤続30年の報奨金授与式も行いました。（弊社ではベテランから若手まで幅広い年齢層の社員が働いています。）

最後は石渡 裕会長からまとめのお言葉をいただき、来賓の皆様からもそれぞれご感想をいただきました。

今回は久々に懇親会も行うことができました。
同じ崎陽軒本店ビルの地下にあるレストランにて来賓の方も一緒に親睦を深めることができました。

毎年、行われている全体会議ですが、今回は久々のリアル開催という事で、中身の濃い有意義な1日となりました。
タイムスケジュールも厳しい中ではありましたが、無事に終了することができました。